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“连续剧”进入高潮!空气产品公司再度建议反击

来源:开云网页体育    发布时间:2025-02-24 02:08:32

  空气产品公司(Air Products)与急进投资者之间,针锋相对,你来我往,“连续剧”越来越精彩。   在急进投资者D.E. Shaw 1月3日对空气产品公司董事会未能办理有用的CEO继任方案

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  • 产品介绍

    INTRODUCTION

      空气产品公司(Air Products)与急进投资者之间,针锋相对,你来我往,“连续剧”越来越精彩。

      在急进投资者D.E. Shaw 1月3日对空气产品公司董事会未能办理有用的CEO继任方案表明继续绝望、并要求将现任CEO除掉董事会后,空气产品公司建议了反击,重申CEO继任者方案、为优异的董事会提名人选和公司成绩辩解。

      1月7日,空气产品公司发布声明称,正在履行一项严厉的CEO继任方案,该方案早在急进投资者Mantle Ridge和D.E. Shaw要求寻觅CEO继任者之前就已宣告,此外还提名了两名优异的董事参与2025年股东大会,以更新董事会。

      空气产品称,董事会已清晰论述了CEO继任方案,以保证现任CEO Seifi Ghasemi与继任者之间的顺畅过渡,而且许诺不晚于2025年3月31日宣告新总裁,以及与CEO继任的相关时间表。

      空气产品责备Mantle Ridge正试图用过错的信息来损坏现任CEO Ghasemi的名誉。80岁的Seifi Ghasemi是标普500指数成份股公司中年纪最大的CEO之一。D.E. Shaw称,Ghasemi不受应战的威望导致了高风险的本钱装备战略,形成股东价值受损。

      空气产品公司指出,Mantle Ridge的提名人选,经历并不比该公司现在存在提名者更优异,被Mantle Ridge选中是因为与Hilal(Mantle Ridge创始人)已有的联系,是其忠诚支撑者,以便施行他的短期方针。

      空气产品还对Mantle Ridge提名者之一Dennis Reilley表明忧虑,因其在三家上市公司董事会任职期间,将秘要的董事会资料泄漏给他的街坊。Mantle Ridge提名人选没有空气产品公司的提名者合格,他们中的任何一个人参与董事会都可能对股东形成损伤。

      最终,空气产品公司还为财务报告进行了辩解,称不会遭到Mantle Ridge的操作,公司的盈余方针符合职业标准,便于与前史成绩进行比较。

      空气产品称,企业具有职业抢先的利润率,2014年以来发明了440亿美元的股东价值,以及11%的调整后每股复合年增加率。

      依据方案,空气产品公司将于2025年1月23日举办股东大会,投资者将在会议上对董事会改组进行投票。

      2024年7月,空气产品企业成立新的高档办理委员会,履行其双支柱增加战略---扩展工业气体事务,并成为清洁氢气范畴的领导者。

      10月份,急进投资者Mantle Ridge和全球闻名对冲基金D.E. Shaw先后宣告,现已累计买入空气产品公司10亿美元股份,期望公司减少本钱,专心中心事务,并为新的领导者铺平道路。

      两位急进投资者的一起的方针是推进空气产品为80岁的现任CEO Seifi Ghasemi拟定一个清晰的接班人方案。Seifi Ghasemi是标普500指数成份股公司中年纪最大的CEO之一,且现已任职长达10年。

      11月18日,空气产品公司提名Bob Patel和Alfred Stern参与行将举办的年度股东大会董事会推举,这两位高管都具有领导大型上市工业公司的经历。

      此次董事会改组,空气产品公司看起来现已听取了改组董事会的召唤,但由于董事会大多数成员依然留任,急进投资者仍质疑这一尽力是否满足。

      11月19日,急进投资者Mantle Ridge正式提名9名董事来替代空气产品公司的整个董事会,敦促录用新CEO,调整本钱装备,并抛弃高风险项目。

      12月4日,空气产品公司建议反击,发布致股东信,呼吁股东投票支撑董事提名人选,而不要支撑急进投资者的董事会人员提名名单,一起空气产品还发布了CEO接班人时间表。

      12月5日,急进投资者Mantle Ridge已撤回调换空气产品公司整个9人董事会的提议,只要求替换不到一半之前提名的提名人,但仍寻求“替换四位问题最严峻的董事...以及替换现任CEO的程序。”

      2025年1月3日,D.E. Shaw发布公开信,对空气产品公司董事会未能办理有用的CEO继任方案表明继续绝望,要求CEO退出董事会,一起着重董事会在CEO继任方案中效果的重要性。

      这是自上一年10月10日后D.E. Shaw发布的第二封公开信,此前曾呼吁处理股票体现欠安、管理缺点以及拟定清晰CEO继任方案的必要性。回来搜狐,检查更加多

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